作者：沈小平干部人事制度改革干部交流工作路径干部队伍建设干部素质不良影响制度问题认识问题
摘要：干部交流工作是当前深化干部人事制度改革，提高干部素质，加强干部队伍建设的一项重要内容。当前在具体推行中存在的主要问题是：有的主要领导把干部交流当成甩包袱、腾位置的机会，把自己不喜欢或是工作不得力的干部交流出去；少数干部对交流理解片面，“从糠箩跳米箩易，从米箩到糠箩难”；特别是一些地方对干部交流的任职年龄、年限没有明确具体的规定，交流过于频繁，给工作带来种种不良影响，引起了人们的关注和忧虑。而产生这些问题的原因是多方面的，有制度问题，有认识问题，也有执行问题。
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