浅议如何有效实施国有企业员工培训效果评估

作者：罗迪培训效果评估国有企业员工员工培训工作生产经营需要公司培训人力资源素质培训职能培训师资人力资本培训需求分析

摘要：培训工作是提升人力资源素质、增强企业竞争力,以适应生产经营需要、促进员工全面发展的主要途径。公司在重视员工培训工作的同时还要对培训的效果进行全面评估,以完善培训职能本身,使其真正成为一种创造价值的管理活动,为公司发展储备足够的人力资本,提高企业竞争力。本文阐述了公司培训工作中存在的问题,并有针对性地进行了深入剖析。

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