上下级相互猜忌的化解之道

作者：刘旺余; 马越雁; 曹斌; 夏巧梅组织体系上下级关系工作环境王郎石守信东汉光武帝刘秀和谐发展杯酒释兵权王审琦

摘要：一个完整的组织体系,上下级之间存在着相互依存、相互合作的关系。上下级关系和谐,成员各显所能,各尽其职,团队运行效率高效;上下级相互猜忌,缺乏信任,团队就会失去战斗力。因此,上下级之间处理人际关系时,要进行有效沟通,要放低身段、增强互信、化解猜忌,构筑团结合作、信任和谐的良好工作环境,推动事业的发展,实现共同的理想。

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