不能简单否定＂以票取人＂

作者：王长江干部用人制度否定改革举措用人问题责权关系平等问题偶然性投票

摘要：简单＂以票取人＂＂唯票取人＂,往往存在择庸不择优,责权关系紊乱,偶然性大、缺乏公平等问题。但是,为什么一段时间它会成为干部用人的重要改革举措？对这个问题,我们应该全面认识。把投票作为解决干部用人问题的重要方法,是在改革传统干部用人制度的过程中形成的。＂以票取人＂的前提是＂投票＂,

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