作者：肖兆权制度平台老实人干部工作评价机理用人贤人小人
摘要：不让老实人吃亏，是干部工作中用人的基本价值导向。古人云：“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。”国以贤兴，政以才治，为政之要，唯在用人。不让老实人吃亏，必须从评价机理上去鉴别，从制度设计上去激励，从用人行动上去支持，真正使想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。
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《领导之友》是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，旨在为全省干部理论教育、理论学习服务，为党校教育服务。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导之友》杂志现已更名为《治理现代化研究》杂志。
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