从论资排辈到抽签选官——浅析中国古代选官博弈的制度流弊

作者：丁万明; 赵晋华中国古代选官流弊博弈抽签官员选拔北魏时期西汉

摘要：自西汉以来，任职年资就成为官员升迁的依据之一。北魏时期为了解决官职少、应选者多的矛盾．吏部尚书崔亮奏请采用“停年格”制，即凡有空缺职位，不问贤愚，择停解年月日久的优先叙用。这就是所谓“停年格”。至此，论资排辈堂而皇之地登上了官员选拔的历史舞台。

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