警惕“政绩式改革”

作者：郑嘉璐改革政绩干部考核执政能力晋升激励行政资源基层负担gdp

摘要：随着GDP在干部考核中的重要性下降,许多官员将获得政绩的希望寄托在了政策创新上。推动一项改革,承担一项改革的试点任务成为官员展现个人执政能力,进而得以升迁的一条路径。在晋升激励下,“政绩式改革”出现了。这种以制造“政绩”为目标的改革,偏离了“谋实事、求实效”的要求,“包装”的成分多,实质的内容少,几乎无法释放改革的红利,却耗费了大量行政资源,加重了基层负担。

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