作者:郑嘉璐改革政绩干部考核执政能力晋升激励行政资源基层负担gdp
摘要:随着GDP在干部考核中的重要性下降,许多官员将获得政绩的希望寄托在了政策创新上。推动一项改革,承担一项改革的试点任务成为官员展现个人执政能力,进而得以升迁的一条路径。在晋升激励下,“政绩式改革”出现了。这种以制造“政绩”为目标的改革,偏离了“谋实事、求实效”的要求,“包装”的成分多,实质的内容少,几乎无法释放改革的红利,却耗费了大量行政资源,加重了基层负担。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《领导文萃》(CN:35-1168/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导文萃》主要栏目:主题阅读、今日政经、统御与谋略、人物、官场纵横谈、看台湾、历史借镜、办公圆桌。
省级期刊
人气 63025 评论 59
北大期刊
人气 36735 评论 20
人气 32388 评论 51
部级期刊
人气 24434 评论 47