作者：社论领导干部反腐官员考核刻板印象权力运作信息收集退出机制预防腐败
摘要：据报载．2014年9月到2016年4月．山西调整了139名“不胜任现职”的领导干部。通俗点说，就是“没出事儿”的官员也可能下，开始下了。“没出事儿”就不会下．公众对公职的刻板印象要彻底改观．需要吏治从整顿步入常态化管理，在日常化的权力运作中．激活对官员考核的透明与参与因素，干部的能上与能下。要注重对公众、民意的制度化尊重与信息收集。如果说查档案是把好入口关，“查案件、查线索”则是行将启动退出机制，而“查民意、查业绩、查个人事项报告”才是最值得期待的常态监督，它们的量化、透明公开与可执行，是预防腐败、改善吏治的核心。
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