作者：蒋寒迪女性领导风格理论领导力人际交往技能领导方式现代管理学领导岗位领导作用
摘要：当今社会，许多杰出的女性已经走上了不同领域的领导岗位，发挥着日益重要的领导作用。女性领导已经成为领导学研究的一个重要方面。现代管理学之父德鲁克就肯定了女性的领导价值，在他看来女性精细和关怀的领导方式更具有正面的效应。1990年，美国女性职业顾问Helgesen在《女性优势》一书中也提出了女性领导风格理论。她认为，女性能够成为很好的领导者，女性包容的领导风格比男性具有更好的人际交往技能、教养和敏感性，因而女性的领导方式比男性更有效和更人性化。
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