作者：席锁柱领导管理差异非权力影响力
摘要：领导与管理是两种互不相同而又互为补充的行为体系,各有自己的功能和特点。领导是在领导者和追随者之间的有影响力的一种关系。领导意味着影响力,它产生于人群中,人们期望会发生重要的变化,并且这种变化反映了领导者和追随者的共同目标。管理是指负担对他人的工作进行计划、组织和控制,以期实现组织目标的活动。管理者注重权力影响力,而领导者注重非权力影响力。管理者影响力主要是来自于他们所处的职位和组织所赋予的正式权力,领导者可以不运用正式权力而以自身非权力影响力和魅力来影响他人的活动。
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