约稿启事“单位治理中的争端及其化解机制”专题研究

外交领域单位治理中层干部化解机制矛盾和冲突约稿启事专题研究意识形态

摘要：争端的概念主要用于外交领域,指基于不同观念、不同立场、不同需求的关于领土、利益包括意识形态等方面的矛盾和冲突现象。争端是一种非常常见的现象,广泛存在于社会的各个领域、各个层面。单位治理中同样存在各种各样的争端,如领导班子成员之间的争端、领导者与下属之间的争端、领导者与中层干部之间的争端、同事之间的争端、部门之间的争端等。

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