作者:解伟disc干部选拔任用测评性格差异
摘要:个性鲜明的“李云龙式”干部,正在成为优秀干部的代名词。DISC测评分析显示,李云龙并不是人们通常认为的强D型典型性格,而是DIC型特殊组合,这在“李云龙式”干部的识别、选拔方面具有重要价值。对“李云龙式”干部,应根据其性格特征,合理配备能够形成互补而不是内耗的管理团队成员,以提升整体效能。作为优秀的管理者,“李云龙式”干部也应当根据“角色”需要,有意识地加强性格修炼,完善性格结构,以适应不同的环境条件、岗位层级和团队成员。
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