作者：郭峻领导干部选拔个性特征社会资本职业预期
摘要：个性特征、个体社会化过程、行为模式的影响等个人因素,以及单位风气、主要领导选才标准、社会资本差异、岗位差异性等社会环境条件,导致不同个体事业发展存在差异性。个人实现职业预期的策略有:正确认识自我;进行职业分类选择;做好自己,静等风来;辩证看待晋升失败。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
省级期刊
人气 753188 评论 72
人气 484014 评论 71
人气 463134 评论 66
部级期刊
人气 441892 评论 69
