作者:孙淑秋领导者负面形象正向领导目标
摘要:负面形象如果善加利用,也会发挥出正面的积极作用。领导者要运用负面形象达成正向领导目标,应实行负面形象管理、反思自己曾经的负面形象、指出下属当前的负面形象、引入他人典型的负面形象。
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《领导科学》(CN:41-1024/C)是一本有较高学术价值的大型(),自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神,为领导工作科学化服务。
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