作者：钱锡红; 叶广锋领导者激励精度灰度任务清单战略愿景
摘要：激励措施的精度包括物质激励、控制激励时机与频率、压力激励、目标设置。激励措施的灰度包括精神激励、激发内在动机、传递战略愿景。为了掌握激励的主动权,领导者要善于融合物质激励和精神激励、内部激励和外部激励、任务清单和战略愿景,从而在激励措施运用上实现精度和灰度的平衡。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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