干部队伍中“码头文化”的表现及根除对策

作者：蒋晶干部队伍政治纪律政治生涯

摘要：“码头文化”是党内政治生活不正常情况下滋生的一种恶习,主要表现为在党内培植私人势力、为了个人升迁搞人身依附、选人用人以是否对自己尽忠为标准、极力融入某权势人物的圈子。对此,应当从强化政治纪律和政治规矩、发挥好一把手“关键少数”的带头作用、扎紧选人用人的制度“篱笆”、增强党内政治生活“四性”、加强对干部的日常管理监督入手,推动形成抵制和清除“码头文化”的社会合力,彻底根除这一毒瘤。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社