组织工作中的五类典型形式主义问题

作者：李松形式主义组织工作基层检查工作基层工作组织部门基层单位基层干部注意力

摘要：一、凡事要求留痕管理,引发基层工作导向偏移。组织部门到基层检查工作开展、督导落实成效时,往往把注意力集中在工作留痕上,导致基层单位对工作重包装轻实效。二、微信工作群泛滥变味,带来“指尖上的形式主义”。近年来,各类微信工作群呈现遍地开花现象,基层干部整天在微信上忙碌“应声”“转发”,挤占了大量时间和精力,成为形式主义“隐形”变异的新“温床”。

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