作者：檀耀军年轻干部成长期谈心谈话制度德能思想引导业务培训座谈会制度思想动态
摘要：一要加强思想引导,补足精神之钙。坚持日常谈心谈话制度、年轻干部座谈会制度,掌握他们的思想动态,教育他们加强党性修养、提升责任担当。建立工作群、微信群,及时推送正能量文章、上级最新要求,时刻进行思想敲打。把年轻干部表现情况列入组织部门经常性调研走访内容,有针对性地解决其思想工作中存在的问题,引导其自觉校正人生航向,积极进取、主动作为。二要加强业务培训,筑牢立身之本。每年定期举行年轻干部党校主体培训班,按照“一个不差、全员培训”的原则,围绕供给侧改革、扶贫攻坚、党内法规制度等专题,对年轻干部进行深入培训,不断提升其在基层工作的专业素养和专业能力。
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