HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

固定式思维和成长式思维

定式思维固定式维和心理学家人才需要能力乌龟

摘要:美国心理学家卡罗尔·德韦克把人的思维分为两种:固定式思维和成长式思维。固定式思维的基本观点是“能力是一成不变的”,一个人要么是跑得快的兔子,要么是爬得慢的乌龟。只有像乌龟这样的无能者才需要努力。所以我们不喜欢别人夸我们刻苦努力,喜欢别人夸我们聪明。在固定式思维模式者的眼中,努力是有缺陷和不足的人需要做的,努力是那些无法依靠天赋成功的人才需要的。他们认为需要大量努力是能力低下的表现,他们不愿意自己看起来能力低下。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

领导科学

《领导科学》(CN:41-1024/C)是一本有较高学术价值的大型(),自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神,为领导工作科学化服务。

杂志详情