作者：马伟鹏领导员工正效应负效应
摘要：要改进领导“鞭打快牛”现象，破解其负面效应，必须立足于产生动因。具体而言，领导要提升领导能力与领导艺术，员工要真正履行自身的岗位职责，单位要构建科学完备的管理制度。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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