作者：邓永斌; 王昊公务员群体文化认知透明人
摘要：当前，由于对酒文化和语言模糊性的理解偏差，以及潜规则的盛行，使公务员群体在“铁饭碗”与工作高压的碰撞中产生了自我认知的偏差，一些人因无法融入规则或认清自我而主动或被动地成为透明人。为此，要纠正对酒文化的误解，减少工作中的模糊性语言和潜规则行为，让公务员产生正确的认知观念，更好地全心全意为人民服务。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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