作者：徐智鹏领导干部专业型培养能力培训能力提升领导班子因需施教干部队伍
摘要：一要破解“能力提升欠精准”难题。要探索分领域开展领导班子和领导干部专业化研判，改变以往一阵风式的培训方式，着眼专业对应、岗位对应、层次对应，为不同类型和层次的领导干部提供具有前瞻性、实践性和岗位适配性的个性化专业能力培训，因需施教，确保术业有专攻，大幅度提高干部队伍专业化水准。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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