作者：谢晋宇; 罗玲基层女性领导男性员工管理困境
摘要：基层女性领导在对男性员工的管理中或多或少会存在一些管理困境。对此，基层女性领导须全面提升自我领导能力，运用柔性管理手段，同时平衡家庭和工作的关系，最大限度地赢得男性员工的认可及支持．从而推动组织日常工作的高效稳健运行。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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