作者：丁东洋; 匡婷女性公务员双因素理论激励公共事务管理性别平衡女性参与工作状态党政机关
摘要：近年来，由于党和国家对公务员男女性别平衡的重视。女性参与国家及地方公共事务管理的人数不断增加．女性公务员在全国公务员中所占的比例越来越大。然而，由于种种原因，女性公务员在工作当中呈现出的工作状态却日渐消极，对其自身、同事、单位工作氛围以及政府工作面貌等都有着不同程度的影响。因此，如何激发女性公务员的工作积极性，成了当下各级党政机关亟待解决的现实问题。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
