委派领导对立关系内部提拔上司常规性意味空缺
摘要：1．上下级容易形成尖锐的对立关系。如果是内部提拔，这就意味着，组织内的晋升必须在顶头上司空缺之后，而这个顶头上司的空缺并不是常规性的，这就意味着，下级的晋升必须想办法搞掉顶头上司，这就变相地鼓励下级想方设法地搞掉顶头上司，上下级间会形成尖锐的对立关系。
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