作者：李凯领导干部考核评价信息共享机制信息数据优秀干部日常考核生成模式谈话活动
摘要：一是注重一贯表现，用制度紧盯干部的“行”。通过常态化采集、精细化分析、合理化运用等方式，及时录入、研判各类信息数据，构建“综合数据链”，用大数据思维来考核评价干部，建立完善优秀干部“靠数据、凭业绩”自动生成模式和干部日常考核信息共享机制。积极开展面对面谈心谈话活动，多渠道、多层次、多侧面了解干部平时的思想工作状况，全覆盖、经常性听取干部相互之间的反映，听取群众的意见。
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