德行领导对新生代员工工作繁荣的影响研究

作者：刘兵; 李大赛; 吴遐工作价值观德治思想家长式领导作用路径激励过程离职倾向工作环境李超平道德高尚内在激励

摘要：目前,在关于新生代员工态度和行为的研究中,工作价值观成为研究热点之一。新生代员工的价值观及由此产生的组织认同是提升组织绩效和实现组织成长的动力源泉。然而,关于工作价值观在领导与新生代员工之间的作用的研究还较少。本文基于工作价值观视角,探讨德行领导与新生代员工工作繁荣之间的驱动机制,对管理新生代员工队伍有重要意义。

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