作者：王娟工作压力推卸责任传导方式领导干部工作方法领导艺术岗位竞争政治手腕职责定位给你
摘要：以压力传导方式来推动各项政策和工作责任落实,是一种行之有效的工作方法。但在现实中,如果压力传导不实、不深、不妥,极易变形、变味,导致层层传导压力变成层层推卸责任,使压力悬空、责任落空、工作抓空,最终造成极坏的负面影响。那么,压力传导中存在哪些问题,又有哪些应对之策呢？
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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