单位资深员工边缘化的表现、危害及防避之策

作者：余超边缘人信息获取渠道其在自我发展绩效薪酬薪酬策略沟通效率负面情绪士气低落薪酬结构

摘要：一、单位资深员工边缘化的一般表现边缘是相对于中心或主流而出现的概念,边缘化强调的是个体或群体因偏离社会中心或主流而丧失主导地位,并逐渐偏向边缘地位的过程。具体到单位资深员工边缘化,其主要表现在以下几个方面。一是信息获取渠道较狭窄。从边缘化的本质不难发现,边缘化成员之所以无法融入主流而被排斥,正在于其自我发展滞后而无法与单位和社会同步,

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