作者：暮云核心领导年轻人成功机会员工下属
摘要：作为一个下属，首先要给领导一个认识你的机会，然后领导才会找机会合理地派遣你到最合适的位置上去。一个总是躲避领导的员工，是难有成功机会的。因为只有接近核心领导，才能和他们的思想保持一致，而你也会在这个过程里逐渐褪掉你的“员工思维”。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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