人才生态生态建设生存发展人才评价人文环境
摘要：人才生态是影响人才生存发展的一切外部条件的总和。建设良好的人才生态，只要在如下方面下功夫、真着力，就能取得实实在在的效果。利用各种媒介和手段，大力褒奖在各领域做出突出贡献的人才，纠正人才评价的“唯学历、唯职称、唯资历、唯身份”偏颇，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，营造“四个尊重”的人文环境。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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