作者：周冲强关系弱关系斯坦福大学简历广告
摘要：斯坦福大学曾经做过调查，人们找到工作，有多少人通过关系，有多少人通过正式渠道，比如，看广告，投简历……结果发现，超过一半人，都是靠关系获得的工作。也就是说，当我们闷头绞尽脑汁，琢磨着如何让简历更好看时，一半以上工作，已经被有关系的人拿走了。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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