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干部执行力萎弱的治理之策

作者:蔡建军干部执行力从严治党自我要求艾利森脑梗工作标准苗头性问题选人为政之要美国学者

摘要:美国学者艾利森曾说过:"在实现政策目标的实际过程当中,90%的功能取决于有效的执行,只有10%的功能取决于方案。"当前,各级党员干部执行力总体是好的,但在从严治党、整风肃纪的新形势下,仍存在一些不容忽视的"缩水"现象、"脑梗"症状。主要表现为"五不"。1.标准不高。小成即满、小富即安,自我要求低、工作标准低、发展境界不高,缺乏在强手面前比实力、在竞相发展中求突破的精神状态,喜欢安于现状,满足于当"太平官”、做“太平事”,缺乏干事创业的锐气、化解矛盾的底气、攻坚克难的勇气,做事虚于应付,不尽心谋求发展思路、不善于解决棘手问题。

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领导科学

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