一把手消除用人“负向悖论”的现实选择

作者：陈茂先; 林娟选人领导干部人正政治生态党员干部党性观念投机钻营从严治党使用干部组织发展

摘要：选人用人是一把手的重要职责,也是组织发展的人才保障。用人正,人心齐,发展好;用人弊,人心散,发展难。一把手选人用人是关注度最集中、复杂性最大、争议最多的工作,往往还要遭遇“负向悖论”,即一把手不管怎么公平选人、科学用人,总是不能获得全体成员百分之百的满意,总有这样那样的“杂音”。“负向悖论”在一定程度上困扰着领导干部的选人用人工作。

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