作者：高峰年轻干部标签花瓶领导职务公开选拔领导评价负面影响个人自信
摘要：通过公开选拔等方式担任一定层次领导职务的年轻干部，经常会由于各种原因被贴上“会考不会干、能说不能练”的“花瓶”标签，如果不及时扭转，久而久之，群众口碑、领导评价、个人自信都会受到很大的负面影响，且容易形成恶性循环。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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