作者：潘铎印容错改革创新无意过失用人导向干部免责履职
摘要：在改革创新、＂摸着石头过河＂的过程中,难免会碰到各种各样的新问题、新情况,可能会出现工作失误或无意过失。让＂容错＂机制成为干部＂敢为＂的定心丸。＂容错免责机制＂为敢想敢干的干部们＂解绑松套＂,消除后顾之忧,有助于激发干部履职尽责、干事创业的激情和活力,形成＂干与不干不一样＂＂干多干少不一样＂的用人导向,营造改革创新、敢于担当的良好氛围。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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