防止单位成员分歧加深和扩大的风险规避之策

作者：祁洋波单位成员分内之事领导艺术非权力影响力溶解剂领导工作管人修补剂拳脚相加无障碍通道

摘要：单位成员之间的分歧就像夫妻间吵架、国与国间的摩擦,在所难免。对此,如果处理好了,就可以消除隔阂、求同存异、加深理解、增进团结、密切感情、推动发展、实现双赢;否则,就会加大裂痕、加深误解、破坏团结、影响感情、迟滞发展、两败俱伤。对于领导者来说,防止单位成员之间的分歧加深和扩大,既是应担之责,更是分内之事,既考验着领导者的领导艺术。

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