约稿启事“干部需求多元化及管理激励对策”专题研究

干部群体激励对策需求多元化管理专题启事约稿先进分子

摘要：需求是行为的动力，也是管理和激励的重要依据。需求既具有个性化的特点，又深受政治、经济、社会、文化、道德等各种备件和规范的影响，从而显示出高度的复杂性和变动性。长期以来，我们对干部需求问题都存在一种先入为主的政治和道德假定．认为干部群体是由先进分子组成的，应该有高尚的追求，

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社