作者：姚琼资深员工工作绩效领导者工作时间人际关系中层干部影响力管理
摘要：在实际工作中，资深员工往往在单位中起到比较重要的作用。这些员工工作时间长、了解情况多、人际关系广，虽然不是领导，也不是中层干部，却有着比较大的影响力。加强对资深员工的管理，特别是有效提升资深员工的工作绩效，对于领导者来说有很强的现实意义。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
省级期刊
人气 754048 评论 72
人气 485097 评论 71
部级期刊
人气 442234 评论 69
人气 382135 评论 58
