干部选用的“软伤”--不良平衡现象剖析及其矫治

作者：李冬冬干部选用综合平衡现象剖析矫治选拔任用干部干部选拔任用干部工作任人唯贤

摘要：干部工作就是要坚持五湖四海、任人唯贤，不以个人好恶、亲疏、恩怨和地域、行业画线，广开进贤之道，把好干部选出来、用起来。实践中，选拔任用干部并不是简单机械的择优过程，还要统筹考虑班子搭配、岗位需求和干部培养等因素，对好干部用当其时、用其所长。从这个层面来说，干部选拔任用不但要综合平衡各种矛盾关系，还要排除消极因素干扰，

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