作者：徐宇峰; 汪群; 李卉; 陈麟工作倦怠离职倾向文献分析法离职率工作压力能力匹配离职行为市场竞争研究模型前因变量
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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