作者：井辉; 陈芳; 祝兰兰; 张国良人力资源管理人力资源实践科学管理理论工作设计弹性工作制工作分享企业竞争人力资本工作描述个性化管理
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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