作者：王俊哲同级关系融洽相处恩怨情仇殊异单位发展级间圈外人绩效考核体系滴水之恩社会角色
摘要：在一个组织中,同级关系是平行工作关系,即各司其职、各尽职守,谁也碍不着谁。但事实上,同级间经常受地缘、个性、竞争等多种因素影响而形成＂恩情＂和＂怨仇＂两种亲疏殊异的关系。这两种关系在工作中一旦走向＂两极＂,就会成为一种负能量,使上级为难,使下级畏难,既阻碍自身进步,又妨碍单位发展。因此,积极化解同级之间的＂恩怨情仇＂,使其保持适度距离,融洽相处,对于增强工作实效、促进事业发展具有重要的现实意义。
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