作者：吴良鹏基层干部队伍建设后备干部动态预测领导班子蓄水池培训班规模
摘要：要建立干部队伍＂蓄水池＂。一是建立适当规模的后备干部库。按照现任干部队伍的一定比例确定规模,根据干部队伍建设和发展需要设置相关条件,通过推荐、筛选定期补充。二是加强培养。优先安排后备干部参加各类培训班次,采用多种方式提升后备干部的能力。要保持干部队伍建设的动态预测。一是经常性考察。通过调研走访、届中考察、谈心谈话等方式，了解领导班子的各方面情况。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
省级期刊
人气 753046 评论 72
人气 483951 评论 71
人气 462783 评论 66
部级期刊
人气 441864 评论 69
