作者：南勇留住人才高薪薪资水平老板员工
摘要：几乎所有的老板都明白一个事实：在日益激烈的竞争中生存下去的唯一机会就是获取人才。那么，只要给员工高薪，就一定能招来人才并留住人才吗？也不一定。．说实话，薪资水平过高，让你的员工过于鹤立鸡群的话，就算你能招来人才，也能留住人才，但一定会毁了这些人才。说得不客气点儿，“抠门儿”的老板固然不可取，但毫无止境地给予的老板照样是傻瓜。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
省级期刊
人气 754357 评论 72
人气 485419 评论 71
部级期刊
人气 442321 评论 69
人气 382290 评论 58
