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领导者如何摆脱分权与集权的纠结——坦南鲍姆和施米特领导行为连续体理论的启示

作者:胡赣江领导行为领导者分权集权连续体施米特决策效率政治斗争

摘要:“分权还是集权”一直是领导者面临的重大抉择.如果分权吧,害怕由于权力过于分散而影响决策效率,也害怕有损自己的权威.另外,历史文化原因及政治斗争的复杂性,使很多领导习惯于把权力牢牢地掌握在自己的手中.但在现代民主氛围下,如果集权过多,又害怕别人给自己扣上“独裁”的帽子.根据格兰丘纳斯的管理幅度学说,领导者的控制幅度最好为5人以下,因此,建议领导只关注影响组织格局的重大事件,其他的事应该尽量分权,这也增加了领导的困惑.

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领导科学

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