作者：傅树京; 石锦锦组织认同领导者属对成员利益性价值性
摘要：组织认同是组织发展的重要资源。领导一成员交换可以影响组织认同：一方面，规范成员的利益性组织认同，另一方面，促使成员产生价值性的组织认同。本文将对这一影响的机理进行分析。
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