作者：张青松基层干部激励问题出口导向人性关怀连云港市情绪疏导干部实绩领导班子
摘要：江苏省连云港市连云区突出人性关怀，采取导向激励、双向约谈和情绪疏导等方式，主动为基层干部减负减压，破解新常态下的干部激励问题。导向激励，让德能实绩比岗位期望高一点。出台干部非定向推荐、领导班子及干部实绩考评公示等制度，真正把考核优秀、德才兼备、实绩突出的好干部选准了、用上去。严格为官不为责任追究，推动领导干部能上能下，树立干部“出口导向”。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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