增强组工干部专业化能力需创新实践锻炼形式

作者：刘成; 孙建利组工干部学习能力锻炼形式创新实践专业化参谋服务挂职锻炼实际需求

摘要：一要建立健全“上挂下派”机制。在“上挂”方面，要根据上级岗位的实际需求，注重选拔学习能力强、熟悉基层情况的组工干部到上级部门挂职，真实反映基层实际状况，为上级决策参谋服务；在“下派”方面，要坚持问题导向，注重遴选业务精湛、经验丰富的组工干部到基层一线，具体指导基层组织更好地理解和落实政策，切实提高挂职锻炼服务参谋决策的能力。

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