作者：王佳干部考核评价体系创新思维干部考核体制转变思想观念科学发展可持续发展改革过程思维定式
摘要：在推动干部考核体制机制改革过程中，组织部门应当勇于打破思维定式、转变思想观念，做好以下工作。一是将引领科学发展作为考核的核心，发挥干部考核的“指挥棒”作用。在综合考评指标设定上，应当注重形成正确的用人导向，以引领干部科学发展、可持续发展为基点，统筹经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、民生建设和党的建设，树立科学发展的正确导向。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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